viaKinderopvang is een landelijk netwerk van managers.

Wij verbinden interim managers met elkaar en met onze trainees. Zo kunnen wij voor kinderopvang organisatie de juiste manager op de juiste plek selecteren. U vraagt, wij zoeken en stellen een kandidaat aan u voor. Onze tijdelijke managers hebben altijd in het netwerk de mogelijkheid om te sparren of samen op te trekken. Zo komt de kennis en kunde van het netwerk ten goede aan elke opdracht.

Wij krijgen steeds meer manager uit de kinderopvang op bezoek die graag willen bewegen binnen de kinderopvang. Zij zijn op zoek naar een nieuwe uitdaging. Deze managers maken graag gebruik van ons netwerk om een nieuwe vaste aanstelling te vinden. 

Jonge startende HBO-ers en WO-ers leiden wij op tot manager in de kinderopvang. Deze trainees leren 'on the job' en daarnaast van ervaren managers. Tijdens de opleidingsperiode van twee jaar voeren zij tijdelijke management opdrachten of projecten

uit binnen verschillende kinderopvang organisaties. Wij bieden deze organisaties de mogelijkheid om een jonge frisse professional snel in te zetten voor bijvoorbeeld een project of een tijdelijke vervanging van een manager. Door het traineeship voegen wij waarde toe aan zowel de trainee als aan de opdracht van de kinderopvangorganisatie. 

Wanneer je op korte termijn een bij de opdracht passende tijdelijke manager nodig hebt, of op zoek bent naar een vaste invulling van een vacature met een ervaren manager binnen de kinderopvang, neem dan contact op met viaKinderopvang: hier. 

viaKinderopvang kan vaak binnen zeer korte tijd een passende (tijdelijke) manager voorstellen, die graag op gesprek komt. Wanneer er van beide kanten een klik is zal viaKinderopvang de afspraken vastleggen met de opdrachtgever en met de (interim) manager. 

Heb je niet direct een (interim) manager nodig maar ben je geïnteresseerd in onze diensten, dan komen wij graag langs voor een vrijblijvend gesprek. Wij vertellen graag over ons traineeship en over onze managers. Graag horen wij dan meer over de organisatiestructuur, -cultuur en belangrijke ontwikkelingen binnen de organisatie, zo kunnen we elkaar beter leren kennen en ons richten op de toekomst. Bel of mail ons.